Kadro dağılımı da yapılan THY personel alımı için istenilen şartlar da belli oldu. Bu büyük hava yolları şirketinde çalışmak isteyen kişiler için özel imkanlar da sunuluyor. Personel alımı şimdiden ses getirmeyi başardı. Türk Hava Yolları bünyesinde çalışmak istiyorsanız sizin de hemen başvuru yapmanız gerekecek. Şimdi haberimizin devamında merak edilen tüm detaylar sizlerle olacak...

5 bin personel alımı yapılacak!

Türk hava yolları yine oldukça büyük bir istihdam haberiyle gündeme geldi. Bu haber THY insan kaynaklarından sorumlu genel müdür yardımcısı Abdulkerim Çay tarafından duyuruldu. 2024 yılında THY bünyesinde çalışmak için 5 bin kişi alınacak. Bu personel alımı 3 farklı kadroda yapılacak. 3 farklı kadroya yapılacak olan bu alımın şartları da belli oldu.

İŞKUR yeni iş ilanlarını açıkladı! KPSS ve deneyim şartı aranmadan personel alımı fırsatı! İŞKUR yeni iş ilanlarını açıkladı! KPSS ve deneyim şartı aranmadan personel alımı fırsatı!

THY bu yıl alımının yapılacağı 5 bin personel için başvuruları farklı kategorilerde açtı. Başvurular hali hazırda devam ederken bu süre geçmeden siz de başvurularınızı tamamlamalısınız. Personel alımı için kadro dağılımı ise Take-Off 101, Take-Off Jr. ve Take-Off Cadet iş ilanları ile gerçekleştirilecek. Öğrenciler için Take-Off 101 programı, yeni mezunlar için Take-Off Jr. programı ve ikinci pilot adayları için ise Take-Off Cadet programından alımlar yapılacak.

Eğitim ve maaş bilgileri de paylaşıldı

3 ana program halinde açılan THY personel alımında seçilen adayların başarılı olması halinde 2 yıl boyunca eğitim göreceği açıklandı. Bununla birlikte adaylara eğitim esnasında 2 brüt asgari ücret maaş verilecek. Adaylar için sunulan imkanlar bununla da sınırlı olmayacak. Aynı zamanda tüm adaylara konaklama ve kira yardımı, yemek kartı, sigorta ve indirimli bilet hakları da tanımlanacak. Türk Hava Yolları bünyesinde çalışmak isteyenler için bu 3 eğitim programı oldukça önemli bir yere sahip olacak. Siz de bu programdan faydalanmak istiyorsanız başvurunuzu hemen gerçekleştirmeniz gerekmektedir.

Editör: Şule Akyol